¿Tenemos bases sólidas para captar talento en Inteligencia Artificial?

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Las bases para que todo ecosistema tecnológico pueda crecer y permanecer sólido está en la base, que es siempre la calidad de los profesionales que desempeñan su trabajo. Hoy día existen multitud de iniciativas gubernamentales para promover la Inteligencia Artificial en casi todos los países, y en diferentes direcciones. Por ejemplo, y desde el ámbito legal, en la Unión Europea se está promoviendo la necesidad de tener un conocimiento de los algoritmos para poder garantizar un cierto nivel de derechos o protección para la ciudadanía.

Pero, teniendo en cuenta que la competitividad futura de las empresas y del propio país dependerá de estas tecnologías, ¿no nos estamos olvidando, o dando por resuelta, la faceta educativa? La captación del mejor talento, clave para dotar de un plus de calidad a los proyectos locales de Inteligencia Artificial (IA), nos exige disparar su prestigio académico y profesional. La creación de este ecosistema formativo deberá hacerse de forma integrada con las partes interesadas, y que son referentes en la implantación de soluciones de IA. Esto significa crear lazos  con la industria y dar pasos desde la administración que generen confianza suficiente para trabajar localmente en los problemas que pueden resolverse con Inteligencia Artificial.

En este artículo se desgranan algunas reflexiones para Estados Unidos. ¿Qué opináis, qué deberíamos hacer desde España?

Fuente imagen: Mike MacKenzie

Guillermo Valle, Data Scientist en baobab soluciones

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